Иногда - открытый.
С ним всё понятно.
Но чаще - тихий.
Когда все согласны но:
решения затягиваются
инициативы нет
ответственность размывается
И рост начинает тормозить без очевидной причины.
Самый опасный саботаж - тот который не видно.
У вас в команде он какой - открытый или тихий?
Источник: rutube.ru