Искусство видеть насквозь лайфхаки поведенческого интервью для найма и оценки

Вебинар на тему: Искусство видеть насквозь: лайфхаки поведенческого интервью для найма и оценки состоялся 14 апреля. Проведение интервью будь то собеседование внешних кандидатов или ассесмент сотрудников это искусство отделения фасада кандидата от его реального профессионального опыта.
В современных реалиях когда интернет переполнен гайдами как пройти интервью стандартные методы часто дают осечку. На вебинаре рассказали как эффективно выстроить процесс оценки чтобы видеть людей насквозь: Посмотрели на плюсы и минусы разных подходов на собеседованиях и ассесментах. Рассказали как отличать реальный опыт от социально ожидаемых ответов. Поговорили про методику STAR: как правильно ее использовать чтобы заставить кандидата говорить правду через детализацию действий. Поделились советами в работе с барьерами: что делать если собеседник закрыт уходит от ответа или пытается доминировать. Запись вебинара будет особенно полезна тем кто хочет: Повысить качество найма и снизить стоимость ошибки. Грамотно проводить оценку потенциала текущих сотрудников. Принимать объективные решения при формировании кадрового резерва. Пополнить свой арсенал работающими техниками вытаскивания компетенций.

Источник: rutube.ru