Как определить потребность в обучении при длительном отсутствии сотрудника

В этом видео мы расскажем: как определить потребность в обучении при длительном отсутствии сотрудника в 1С:Производственная Безопасность? Этот отчёт поможет определить кого из сотрудников нужно обучить или кому провести инструктаж из-за истечения сроков. в подсистеме обучения и проверки знаний зайдите в раздел Отчёты. перейдите по ссылке Потребность в проведении обучения и инструктажей. нажмите кнопку Ещё в открывшейся форме. выберите вариант отчёта: потребность в проведении инструктажей или обучений определение потребности в проведении инструктажей производится аналогично. выберите организацию в настройках отчёта. укажите период проверки сроков обучения например период планирования или текущий год. при необходимости настройте фильтры по подразделениям категориям обучаемых конкретным сотрудникам программам обучения и статусам. обязательно установите признак учитывать отсутствующих чтобы в отчёт попали сведения о таких сотрудниках. нажмите кнопку Сформировать. Важно: к длительному отсутствию относятся только три состояния: отпуск по уходу за ребёнком отпуск по беременности и родам и приостановление трудового договора. Использование данного отчёта позволяет отслеживать и корректно планировать сроки проведения обучений и инструктажей для временно отсутствующего персонала.

Источник: rutube.ru