Компании ОЭЗ Технополис Москва активно участвуют в проекте Техностажировка.
Взаимодействие предприятий и вузов обсудили на прошлом круглом столе Кадры будущего.
Как уйти от квалификационного разрыва в процессе стажировки и практики и сделать так чтобы студенты оправдывали ожидания компаний?
Задача сформировать запросы на опережающие компетенции со стороны конкретных работодателей чтобы наши студенты понимали к чему им готовится - говорит Екатерина Погребинская из МГТУ им.
Н.Э.
Баумана.
- Я сегодня услышала что есть запросы и на личностные качества лидерство.
С одной стороны это была бы мощная опора в виде мотивации а с другой
это была бы конкретика запроса на знания навыки компетенции и умения.
Подробнее о проекте ТехноСтажировка
Подробнее о проекте ТехноРабота
? Подписывайтесь на нас не пропустите интересные научные разработки!
Наш сайт: clck.ruSujLQ
Наши мероприятия: clck.ru33T2GM
? YouTube: clck.ruRenX9
? Яндекс.Дзен: clck.ruSujKF
? Телеграм: clck.ruTFg5P
? Вконтакте: clck.ruVqSoC
? Телеграм Работа в ОЭЗ: clck.rudnfns
Источник: rutube.ru