Менеджеров больше чем исполнителей? Разберитесь почему! Возможно вы просто платите за воздух?

Одна из самых распространённых болезней растущих компаний раздутый штат менеджеров.
Здоровое соотношение: один менеджер на пять-восемь исполнителей.
Если наоборот задумайтесь. Три сценария. Первый: исполнители настолько квалифицированы что тянут задачи нескольких менеджеров.
Редкость встречается в топовых командах.
Второй: менеджеры генерируют мало задач потому что продукт не развивается или нет стратегии.
Третий: каждый исполнитель требует столько микроменеджмента что на одного нужен штат управленцев. Признаки менеджерской инфляции: встречи где менеджеров больше чем исполнителей.
Согласование согласований.
Каждый менеджер имеет помощника.
Решения принимаются неделями. Пересмотрите оргструктуру.
Возможно вы платите за воздух. менеджмент orgstructure эффективность HR бизнес Идем в telegram: Канал на дзене: Канал в VK video: Канал на NUUM: Группа в VK:

Источник: rutube.ru