Может ли один человек изменить компанию?

Один человек способен трансформировать целую корпорацию даже не будучи внешним консультантом.
Всё дело в уровнях мышления: от понимания внутренних конфликтов до владения контекстами критического мышления и управления ценностями.
Когда лидер видит систему целиком он превращает узкие места в точки роста и достигает настоящей целостности в бизнесе.
Разбираемся как именно проявляется это влияние и почему должность это не всегда про лидерство. Клуб эмердженции: club-emergent.com лидерство менеджмент бизнеспсихология развитие

Источник: rutube.ru