урок 27. рычаги развития бизнеса в сетевом маркетинге

В Сетевой маркетинг MLM бизнес растёт не за счёт обычного линейного усилия а за счёт рычагов действий которые дают многократное усиление результата.
Если сетевик знает эти рычаги и регулярно их использует его структура начинает расти быстрее и стабильнее. Вот ключевые рычаги развития бизнеса в MLM: 1.
Рекрутирование Главный двигатель сетевого бизнеса приглашение новых партнёров. Каждый новый человек это потенциальная новая ветка структуры. Если вы лично подписали 5 человек это 5 линий роста. Формула простая: Нет рекрутирования нет роста. Но важно не просто приглашать людей а находить тех кто хочет развивать бизнес. 2.
Спонсирование обучение новичка Подписать человека это только начало. Настоящий рычаг правильно запустить новичка. Что делает сильный спонсор: проводит стартовую встречу показывает первые шаги помогает сделать первые приглашения сопровождает первые продажи Если новичок быстро получает первый результат вероятность его долгой работы резко возрастает. 3.
Дубликация Это главный секрет масштабирования. Если вы умеете что-то делать сами это хорошо. Но если ваша команда умеет делать то же самое бизнес начинает расти геометрически. Простая модель дубликации: Пригласил человека Показал систему Он делает то же самое Чем проще система тем сильнее дубликация. 4.
Система мероприятий В сетевом маркетинге мероприятия мощный рычаг роста: презентации школы бизнеса лидерские тренинги большие события компании На мероприятиях происходит: обучение вдохновение формирование культуры команды Один сильный ивент иногда даёт больше роста чем месяц одиночной работы. 5.
Личный пример лидера Команда всегда копирует лидера. Если лидер: активно рекрутирует ездит на события делает продажи обучается команда начинает делать то же самое. Поэтому самый сильный рычаг структуры поведение лидера. 6.
Лидерское развитие Настоящий масштаб начинается тогда когда появляются новые лидеры. Задача сильного сетевика не просто строить структуру а выращивать людей которые смогут вести команды. Фокус лидера: найти перспективных людей обучить их системе передать ответственность Когда в структуре появляется 35 лидеров бизнес начинает расти в разы. 7.
Атмосфера и культура команды Люди остаются в бизнесе не только из-за денег но и из-за среды. Сильная культура включает: поддержку признание результатов совместные мероприятия общую миссию Там где хорошая атмосфера люди работают дольше и активнее. Короткая формула роста MLM: Рекрутирование Спонсирование Дубликация Система мероприятий Развитие лидеров Быстрорастущая структура

Источник: rutube.ru