Бизнес через призму кино

Фильм Дьявол носит Prada многие смотрят как историю о моде и карьере. Но если посмотреть на него глазами юриста для бизнеса в сюжете видно несколько юридических рисков для компании. Главный редактор Миранда Пристли управляет журналом Runway Magazineочень жёстко.
В реальной компании такой стиль управления мог бы привести к проблемам. Вот что сразу бросается в глаза 1 Постоянные переработки Сотрудники фактически работают 247. По трудовому законодательству переработки должны фиксироваться и оплачиваться. 2 Размытые обязанности Ассистент выполняет не только рабочие задачи но и личные поручения руководителя. С точки зрения трудового права это уже спорная ситуация. 3 Токсичный стиль управления Публичное давление и унижения сотрудников могут привести к жалобам и трудовым спорам. 4 Работа без границ Сотрудники обязаны быть на связи в любое время для работодателя это серьёзный юридический риск. Вывод: Даже успешная компания может столкнуться с юридическими проблемами если игнорирует трудовое законодательство и корпоративную культуру. - А вы как считаете такой стиль управления возможен в реальном бизнесе?

Источник: rutube.ru