Зумеры закрепились на рынке труда и с каждым годом их будет только больше

Это значит что бизнесу придется учитывать их особенности в работе Что меняется? Главное схема мотивации Понятный расчет зарплаты регулярная обратная связь и возможности развития для зумеров это база В сфере услуг это особенно важно: от вовлеченности мастера напрямую зависит сервис возвращаемость и репутация А как вы считаете: в поколении Z плохие работники или просто нужно менять подход? Пишите свое мнение в комментариях

Источник: rutube.ru