Вы думаете, это просто разговор?
Вы видите двух участников.
Но на самом деле в поединке задействованы 13 человек.
У каждого — своя роль: игроки, секун...
Иногда вы всё делаете правильно.
Но результата нет.
Почему? Потому что сделали… не до конца.
В этом коротком видео Владимир Тарасов говорит об одной...
«Дорого» — это отговорка
«Развитие» само по себе ничего не стоит.
Важно, что стоит с другой стороны: что именно Вы получите взамен времени и денег.
К...
Вы уже приняли решение? Или всё ещё взвешиваете?
Большинство управленческих ошибок происходит не из-за неправильного выбора — а из-за затянутого решени...
Менеджмент — это про создание. Бизнес — это про деньги.
Один неверный ход в переговорах — и Вы уже в слабой позиции.
Теряете репутацию и деньги.
На м...
ТАК НЕ УЧАТ НИГДЕ
ВЫ УЧИТЕСЬ НЕ У ПРЕПОДАВАТЕЛЯ. А У ЛЮДЕЙ.
Крауд-тренинг — это технология, где участники обучают друг друга.
Вы пишете решения. Сра...
ВЫ НЕ ПОНИМАЕТЕ ЛЮДЕЙ. В ЭТОМ ПРОБЛЕМА.
Когда не понимаете мотивы — кажется, что все вокруг «неправы».
Руководитель — неадекватный. Подчинённый — слаб...
Стоит ли идти на мастер-класс — или это пустая трата времени?
Вы сомневаетесь — и это правильно.
Потому что речь идёт о деньгах, времени и решениях, кот...
«Я УЖЕ УЧИЛСЯ» — НЕ АРГУМЕНТ.
Знания не работают сами по себе, вы берёте только то, к чему готовы.
Поэтому один и тот же курс в разное время даёт ра...
ДУМАЕТЕ, РУКОВОДИТЕЛЬ ВСЕГДА ГЛАВНЫЙ?
На практике всё сложнее.
Сильный подчинённый умеет влиять на руководителя, а слабый руководитель легко становитс...
10 месяцев — это глубоко, но не каждый готов сразу взять на себя такой формат.
Поэтому появился курс «Руководство и подчинение». Всего 8 недель — чтоб...
В этом выпуске Владимир Тарасов разбирает ситуацию из детства, где возникает неожиданное ощущение — восхищение поступком, который на самом деле не заслу...
ВЫ НЕ САМЫЙ УМНЫЙ В КОМНАТЕ. И ЭТО ХОРОШО.
Каждый человек в чём-то сильнее, но это редко используется в обучении.
Крауд-тренинг построен так, что Вы...
Вам когда-нибудь предлагали роль, смысл которой Вы до конца не понимали?
На первый взгляд — это шанс. Статус. Повышение.
Но иногда за этим скрывается со...
Короткое обучение — удобно.
Длинное — тяжелее. Но оно работает.
Чтобы знания стали частью мышления — нужно время.
Не «понять», а прожить и обдумать.
...
Не лекции ради лекций.
Каждая неделя — это:
→ вопрос
→ Ваш ответ
→ чужие ответы
→ оценка
→ сравнение
→ комментарии
→ ответ автора
Вы не просто слуша...
Иногда человек делает то, чего не хотел.
Не потому что глупый, а потому что не выдержал давления.
Это одна из самых опасных ошибок.
В новом выпуске «П...